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基層人員職稱評審更接地氣

來源:健康報發(fā)布時間:2015/11/25
導讀:11月24日,人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導意見》?!兑庖姟访鞔_,從健全評審體系、優(yōu)化評審條件、完善評審標準和建立長效機制等方面 ...

    11月24日,人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評審工作的指導意見》?!兑庖姟访鞔_,從健全評審體系、優(yōu)化評審條件、完善評審標準和建立長效機制等方面,完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘工作,不再將論文、職稱外語等作為申報的硬杠杠,對論文、科研不作硬性規(guī)定,可作為評審的參考條件,引導醫(yī)生回歸臨床。


    《意見》同時強調(diào),評審指標要接地氣,結(jié)合基層工作實際,依據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位和分級診療的要求,對縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的評審標準有所區(qū)別,重點加強對常見病、多發(fā)病診療、護理和康復等任務,以及公共衛(wèi)生服務等任務的考核評價,實現(xiàn)“干什么評什么”,避免職稱評審和實際工作出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象。


    《意見》提出,根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)功能定位和分級診療的要求,對縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,應重點考核常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復、影像、檢驗等服務,急危重癥搶救與疑難病處置,培訓和指導下級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員,相應公共衛(wèi)生服務職能以及突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援等工作完成情況;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,應重點考核提供基本公共衛(wèi)生服務,以及常見病、多發(fā)病的診療、護理、康復等綜合服務,承擔公共衛(wèi)生管理工作,以及對村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務站的綜合管理、技術(shù)指導和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓等工作情況;可將常見病、多發(fā)病診治專題報告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報告、開展健康教育與健康促進次數(shù)、健康檔案管理數(shù)等作為評審標準的重要內(nèi)容;加強醫(yī)德醫(yī)風考核,引導衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員在強化服務意識、提高服務質(zhì)量、突出工作業(yè)績上下功夫。

 

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